Slim werken
door sterk leiden

Met meer dan 30 jaar ervaring in operations management , HR-management en leiderschapstraining help ik bedrijven slimmer werken, niet harder.

Plan een kennismakingsgespek

WhatsApp Image 2026-01-08 at 20.52.32.jpeg

Mijn reis door leiderschap, teams en groei.

Ik ben Chris Bourgois, expert in leiderschapstraining, organisatieontwikkeling en slimmer leren werken binnen bedrijven. Ik help organisaties performanter worden door Leidinggevenden te versterken om hun mensen te laten groeien.
Met meer dan 37 jaar ervaring binnen domeinen als operations, supply chain, en HR heb ik een uniek polyvalent profiel om teams te coachen en adviseren.

Mijn loopbaan begon bij Bekaert, waar ik 22 jaar actief was in verschillende functies zoals oa. Operations Manager, Supply Chain Manager en HR Manager. Daar ontdekte ik hoe cruciaal de wisselwerking is tussen processen, leiderschap en menselijk gedrag. Mijn passie is mensen ‘goesting’ te laten krijgen om te werken.
Daarna werkte ik 15 jaar als Managing Partner bij INTRODUCE, waar ik verschillende bedrijven in Vlaanderen begeleidde in leiderschap, Talent en development, en vooral slimmer leren werken ipv harder werken

Vandaag gebruik ik die unieke combinatie van ervaring om bedrijven, leidinggevenden en teams te begeleiden naar:

meer efficiëntie,
sterkere samenwerking,
duurzamer leiderschap,
meer werkplezier.

Ik geloof in eenvoud, helderheid en focus op wat echt werkt, geen zware theoretische modellen, maar praktische stappen die direct positieve impact hebben op het bedrijf. Theorieën worden omgezet in praktische tips en tricks die echt werken en begrijpbaar zijn voor hands-on mensen.

Ontdek mijn werkwijze

Wil je dat je mensen krachtiger samenwerken, leidinggevenden meer vertrouwen uitstralen of je organisatie vlotter draait?

Ik begeleid je graag met trajecten die leiderschap, samenwerking en groei versterken.

WhatsApp Image 2025-12-07 at 19.57.23.jpeg

Leiderschapsontwikkeling & Training

Je merkt dat leidinggevenden vooral bezig zijn met brandjes blussen in plaats van richting geven. Vergaderingen kosten energie, feedbackgesprekken worden uitgesteld en teams missen houvast. Met mijn trainingen leren leidinggevenden helder communiceren, beter samenwerken om hun team écht mee te krijgen.

Teams en individuen worden aangeleerd om niet harder te werken maar slimmer te werken.

Individuele Coaching

Soms loopt een medewerker of leidinggevende vast door: twijfels, te weinig durven delegeren, gebrek aan zelfvertrouwen om voor een groep te staan of door ’t bos de bomen niet meer zien. Tijdens individuele coaching help ik hen inzicht te geven in hun persoonlijke leiderschapsstijl, help ik hen blokkades te doorbreken en leren ze concrete stappen zetten om sterker en zelfzekerder teams aan te sturen.

WhatsApp Image 2026-01-08 at 20.54.15.jpeg

HR- & Organisatieprojecten

Wanneer samenwerking stokt, processen niet meer duidelijk zijn of teams elkaar niet vinden, ontstaat onzekerheid en inefficiëntie. Ik begeleid organisaties om structuur, duidelijkheid en werkbare afspraken te creëren, zodat teams weer met vertrouwen en focus kunnen werken.

Ontdek enkele modeltrajecten

• Deze tweedaagse training richt zich op het versterken van jouw leiderschapsvaardigheden en het begrijpen van motivatie. Je start met zelfreflectie: inzicht in jouw kwaliteiten, valkuilen en drijfveren als leidinggevende. Vervolgens leer je hoe motivatie werkt en hoe je deze kennis kunt toepassen om medewerkers beter te begeleiden. • Na afloop beschik je over praktische modellen en inzichten om gesprekken over motivatie te voeren, verschillende leiderschapsstijlen toe te passen en medewerkers te stimuleren tot meer eigenaarschap. Zo vergroot je jouw impact op het welzijn en de prestaties van je team. • Opleiding op maat van uw afdeling./bedrijf kan uiteraard ook uitgewerkt worden: Dergelijk traject leunt nog beter aan bij de echte noden van de deelnemers,. Elk bedrijf is anders en verdient de beste aanpak.

Na een grondige intake en persoonlijkheidsanalyse wordt er een profielschets gemaakt van het individu. De domeinen waar coaching wenselijk is, worden in onderling overleg in kaart gebracht en besproken met de M+1. Na het opstellen van de doelstelling van de coaching worden individuele sessies van 2u ingepland om stap per stap beter te worden. Concrete opdrachten worden meegegeven na elke coaching. Resultaat is dat de coachee sterker wordt in zijn/haar rol en meer dan ooit het verschil kan maken.

Uitwerken van een opleidingsbeleid die medewerkers echt helpt om snel te integreren. Voor elke functie worden de taken en kerncompetenties omschreven. We bouwen aan een cultuur waar opleiding strategisch verankerd zit. Opleidingsplannen worden Opgesteld per functie . Systematische opvolging van het leertraject wordt geïmplementeerd. Resultaat: is dat de medewerkers tevredenheid enorm toeneemt en dat de retentie gevoelig zal verbeteren

Jouw traject samen bepalen?

Van analyse naar groei.
Mijn aanpak in 4 stappen

The value of a leader is not measured by the work they do.
A leader's true value is measured by the work they inspire others to do.

Wat mijn klanten zeggen...

Chris kent de realiteit van de maakindustrie door en door. Hij weet hoe het eraan toegaat en wat we nodig hebben. Daardoor waren de cases meteen herkenbaar, de inzichten juist en het advies meteen toepasbaar in onze werking.

BQ Solutions NV

Nancy Van Damme, managing partner

Chris brengt een bak ervaring en passie met zich mee. Hij kan zeer goed connecteren met groepen, faciliteert groepsdiscussies moeiteloos en zorgt ervoor dat iedereen aan het woord komt. Zowel inhoud en inspiratie aanreiken als kennis en ervaring uit de groep halen, gaat hem zeer natuurlijk af.
Ik kan Chris alleen maar aanraden, hij combineert nuchterheid met passie en zo weet hij iedereen te raken en te betrekken.

VOKA Oost-Vlaanderen
Valentijn Verheye, consultant groeitrajecten

De samenwerking met Chris Bourgois- al sinds 2018 - is een grote meerwaarde voor ons bedrijf. Zijn uitgebreide kennis en jarenlange ervaring om mensen te inspireren beter te worden, vonden we niet specifiek terug in ons bedrijf en is dus fundamenteel voor onze goede werking van de Academy. We zijn dan ook zeer tevreden over de aanpak van Chris.

Chris is een zeer spontaan iemand, die inspirerend optreedt om de intern doelstellingen van het bedrijf waar te maken.

Chris is zeer meedenkend, praktijkgerichte opleidingsmethodes en acties komen aan bod alsook vergaande observaties op de werkvloer.